Dlaczego uważasz, że Twoi pracownicy są niewdzięczni, a oni mówią to samo o Tobie
9 na 10 właścicieli firm rodzinnych, mówi to samo: "Boję się zatrudnić nowego pracownika. Ja mu wszystko daje, jak na tacy, a on i tak jest niewdzięczny i nie robi tego, co miał robić. Wolę sam zapieprzać dwa razy więcej, przynajmniej będzie dobrze zrobione". Ten 10ty właśnie bankrutuje i jest mu wszystko jedno. Pozostałych 9 niedługo do niego dołączy, bo bez nowych ludzi w firmie nie ma mowy o rozwoju biznesu. Proste usprawiedliwienia nie pomogą: to nie jest problem pokolenia "milenialsów", tak było zawsze. Jednak jest szansa. Poznaj trzy zasady, nowoczesnego zarządzania firmą, które mogą uratować Twój biznes.